Παράλληλα, η Coca-Cola Τρία Έψιλον πραγματοποιεί σε ετήσια και εξαμηνιαία βάση έρευνες αξιολόγησης, παρακολουθώντας συστηματικά το εργασιακό περιβάλλον και την εμπειρία των ανθρώπων της, με στόχο να ανταποκρίνεται έμπρακτα στις ανάγκες τους και να τους παρέχει τις κατάλληλες συνθήκες για βέλτιστη επαγγελματική απόδοση και ενίσχυση δεξιοτήτων. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα αποτελέσματα, ο δείκτης δέσμευσης των εργαζομένων ανέρχεται στο 85%, το 95% δηλώνει υπερήφανο που αποτελεί μέλος της Coca-Cola Τρία Έψιλον και το 88% αναφέρει ότι αισθάνεται χαρούμενο στον εργασιακό του χώρο. Παράλληλα, για πρώτη φορά αξιολογήθηκε ο Δείκτης Συμπερίληψης (Inclusion Index), ο οποίος ανήλθε στο 87%, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της εταιρείας σε μία κουλτούρα αποδοχής και ισότητας.
Όλα τα παραπάνω αποτυπώνουν τη σταθερή στρατηγική της Coca-Cola Τρία Έψιλον να δημιουργεί ένα σύγχρονο και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει την ευημερία των εργαζομένων σε προσωπικό, κοινωνικό και επαγγελματικό επίπεδο. Η προσέγγιση αυτή επιβεβαιώνεται και από τις διακρίσεις που απέσπασε η εταιρεία το προηγούμενο έτος, με συνολικά 6 HR Awards και 3 DEI Awards, οι οποίες αναγνωρίζουν την αριστεία της σε τομείς όπως η στρατηγική στελέχωσης, η ανάπτυξη ταλέντων, η προώθηση της διαφορετικότητας και της ισότητας, καθώς και η εφαρμογή δίκαιων και χωρίς διακρίσεις συστημάτων αμοιβών.
